Plan de Estudios | ESEADE
Secciones

Plan de Estudios

Introducción al Talen Management

Requerimientos de la Organización en el contexto actual
Alineando la Gestión del Talento con la Estrategia del Negocio
Desarrollar y planificar una estrategia de Gestión del Talento

Atracción del Talento

Employer branding and advertising. Pipeline Management
Reclutamiento y selección: sistemas y métodos actuales. Executive search
Onboarding process & Engagement

Efectividad Organizacional

Arquitectura Organizacional
Design Thinking for Talent
Agile for Talent

Aprendizaje

Learning
Social Learning
Growth Mindset

Desarrollo del Talento

Learning Agility
Succesion Planning
Identificación de posiciones y personas clave
Análisis y evaluación del Potencial
Career planning process
Talent Review
Autodesarrollo

Fidelización del Talento

Compensación estratégica
Fidelización y engagement del Talento
Employee Experience

Gestión del Desempeño

Performance management
People Analytics
OKR’s

Change Management, Coaching y HRBP

Change Management
Coaching ejecutivo
HRBP

 

Curso de Extensión Universitaria

Certificación de Asistencia-Autorizado por Decreto N° 238/99

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