ESEADE reunió a líderes y expertos en un desayuno sobre liderazgo y cultura organizacional en contextos de alta volatilidad

Durante la actividad, se abordaron temas clave como las nuevas competencias para liderar en escenarios inciertos, la transformación de la cultura organizacional post-pandemia y las estrategias para gestionar la resistencia al cambio y la incertidumbre económica en Argentina.

La jornada contó con una gran convocatoria de líderes y equipos de reconocidas organizaciones como PwC, Corven Autopartes, Edenor, Danone S.A., Club Atlético Independiente, BMY Soluciones, Fundación Friedrich Naumann, Laboratorio Behrens y la Vicejefatura de Gabinete del Interior, entre otras.

Este espacio de encuentro y formación forma parte del ciclo Soluciones Corporativas de ESEADE, que promueve instancias de aprendizaje y networking orientadas al desarrollo de capacidades estratégicas en empresas y equipos de alto impacto.

Más información sobre próximos encuentros en: www.eseade.edu.ar