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Programas Ejecutivos


11. PCO -Programa de Comportamiento Organizacional
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

INTRODUCCIÓN

La crisis actual de los mercados, la competencia y la necesidad de profesionalizar cada vez más la gestión convierten en fundamental la capacitación para prepararse y adecuarse al contexto.  Es por ello que ESEADE, en conjunto con la FUNDACION EMPRESA GLOBAL  (FEG)  han pensado en una propuesta específica para mejorar los resultados de la gestión.

OBJETIVOS

El PCO se basa en  tres pilares fundamentales:

-Herramientas: incrementar las competencias vinculadas con la conducción de colaboradores y equipos de trabajo a los efectos de mejorar los resultados de la gestión.

-Visión Integral: buscando que el participante tenga un espectro general que le permita ir de lo particular a lo general, de lo teórico a lo práctico.  

-Networking: generar un espacio para establecer una red de contactos.
 

 
11. PCO -Programa de Comportamiento Organizacional
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
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